姓 名：張智勇
職 稱：副教授
研究領域：社會心理學 組織管理心理學
教育背景：
● 1981年就學于北京大學心理學系（現北京大學心理與認知科學學院），先后獲北大理學學士、碩士和博士學位；
● 1989 年參加 “高級人事管理理論與技術研究班”（ UNDP 資助項目、中國高級人事管理官員培訓中心舉辦）；
● 1997 年 1 － 5 月 美國密執安大學做訪問學者；
● 1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學經營學部（人力資源管理）交換研究員；
● 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學、皇后大學心理學系 訪問學者
工作經歷：
● 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員；
● 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師；
● 1995~ 北京大學 心理學系（現北京大學心理與認知科學學院） 講師（1995）、副教授（2000）
社會培訓、咨詢服務
曾經為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發銀行、北京商業銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業銀行；中國煤炭進出口總公司、中國航空結算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業有限公司、北京康得機電發展總公司；北京電信、吉林網通、延吉移動；中國藍星（集團）總公司、中國節能投資總公司、中國南車集團、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業協會、清華大學職業經理培訓中心、武漢大學EMBA項目、西安交通大學EMBA項目等提供培訓、技術支持或咨詢服務。
先后為人民日報社、外交部、農業部、財政部、中國國家專利局、國家質檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統計局、國家知識產權局；中央統戰部、國家行政學院、中央組織部干部培訓中心、中宣部、中聯部、中紀委；深圳市委組織部、廣東國稅、內蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區委區政府、深圳寶安區委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領導心理或領導能力培訓。
研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。
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